我在公司担任组长三年由于个人能力有限现在公司对我降职降薪合法吗？
更新时间：2022-04-30 10:48:57人浏览
问题描述：
你好我担任这家公司的组长已经三年了。由于我个人能力有限，公司对我降职减薪合法吗？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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在员工因有过错而被调职、调岗时，如员工承认过错并接受调职、调岗，只要用人单位降薪在合同范围（至少应当达到相应岗位的平均水平），就应当认为是合理的
2022-04-30 10:38:11
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若与单位发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。 公司无故降职问题，用人单位变更劳动合同内容必须和劳动者协商一致后方可实施，用人单位单方面变更属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求认定用人单位单方面变更属于无效。
2022-04-30 10:48:57
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这种是不合法的。
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您的个人能力需要考核吗？
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你好，可以申请劳动仲裁
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协商不成，可以申请劳动仲裁
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具体操作如下：1.投诉社会保险行政部门：向当地县级以上人民政府社会保险行政部门提交投诉材料，详细说明情况，并提供相关证据。社会保险行政部门将进行调查并责令单位补
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对不同意调岗的情况，你可以首先尝试与单位进行友好协商。协商无果后，可以寻求第三方调解、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。在此过程中，务必保留所有相关证据，以便维
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您好！可以通过法律途径。
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你好，可以向法院起诉索要赔偿，期间可以申请伤鉴，根据鉴定结果确定具体的赔偿数额。
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