你好，我想咨询一下。我在公司工作了第二个月，然后今天早上迟到了半个小时。公司应按旷工计算，并按旷工一罚三罚。公司没有和我签订劳动合同。这样的扣法合法吗？
更新时间：2022-04-30 07:42:06人浏览
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对迟到工资的具体扣发，法律没有明确规定，可由用人单位依法制定的规章制度规定。所谓用人单位依法制定的规章制度，是指制度经过全体职工讨论、制定过程有工会和职工代表参与，且经过公示，内容合法。
无正当理由迟到，因为迟到导致用人单位经济损失的，劳动者还应当赔偿损失
无正当理由迟到，因为迟到导致用人单位经济损失的，劳动者还应当赔偿损失
2022-04-30 07:27:28
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-04-30 07:42:06
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