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病假工资怎么算?计算标准是哪些
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您好，是什么原因受伤？是工伤吗？在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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加班工资如何计算？有哪些依据？
对于不少人来说工作加班加点是很正常的事，但在这些正常工作时间之外能享有哪些工资待遇却是让人很疑惑的，下面法律快车的小编将一一介绍加班工资如何计算、有哪些依据的内
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总结一句话：想认工伤，要看法院愿不愿意给你“合理延伸”！
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工伤职工领取工伤工资是在停工留薪期内，停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。
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病假期间工资计算基准为：所有月薪职工以月薪为计算基准，所有计件职工则以其过去三个月的平均工资为计算基准。但职工所发的病假工资不得低于当地最低工资的80％，如果低
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根据具体情况而定
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单位依法应当支付劳动者工作时间内的工资，并支付劳动者经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年
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梁国寿，沙芬因自己受伤，公司不管，如果是因单位受伤属于工伤，原工资福利待遇不变。
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《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支
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领取失业金对以后没有太大的影响。失业金可以保障公民在失业时依法从国家和社会获得物质帮助，且不影响劳动者再就业；但是再就业以后，需要停止领取失业金。法律依据：《中
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除了举报投诉，你还可以与公司进行协商，要求签订书面劳动合同并支付双倍工资。如果协商无果，你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以向法院提起诉讼。同
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你可以收集证据申请劳动仲裁
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遇到工厂不让工作的状况，首先可以尝试与厂方进行协商沟通，寻求达成一致。如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉，或选择提起劳动仲裁或民事诉讼。您的具体选择应该根据
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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建议您准备相关劳动关系的材料向单位所在地劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
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签订了一年劳动合同后,劳动者提前解除劳动合同时,一般是不用赔偿的
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您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
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工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
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