3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助184463人 · 响应时间 平均3分钟内
入职一个月离职的工资,提前告知用人单位且符合离职手续要求的,工资是会发的。根据《劳动合同法实施条例》第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬
2022-04-29 16:48:14
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助52693人 · 响应时间 平均3分钟内
员工提前一个月辞职,若其行为是合法的,用人单位不得扣除工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%
2022-04-29 16:59:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,协商不成,可申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求结清工资,协商不成,申请劳动仲裁维权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
与建筑单位可否提前解除合同
在我们的生活实践中,对于解除合同的行为,我们是需要按照一定的手续进行的,保障当事人权益的行使。那么,与建筑单位可否提前解除合同?为了帮助大家更好的了解相关法律知
合同的权利义务终止
人浏览
你好,可以和单位协商,和负责清算的管理员协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被劝退后,工资结算应当立即进行。如果公司不配合结算工资,您可以采取与公司协商、向劳动监察部门投诉以及申请劳动仲裁或提起劳动诉讼等法律途径来解决问题。在选择解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于试用期被开除后工资的支付时间,需参照公司规定。如果公司规定立即结清,则应当在离职当天收到工资。否则,按照公司正常的工资发放日进行支付。无论何时支付,用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,协商不成,可申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 可以跟公司协商支付劳动工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职是应该结清工资。因为有规定,在结束劳动关系之日要按时结清工资。并且工资要以货币的形式进行发放,不得以实物或者有价证券等其他形式替代;货币可以通过支付现金现金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察大队投诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询