病休期间单位乱扣工资,需要劳动仲裁。

更新时间:2022-04-29 05:23:57人浏览
问题描述:
病假期间,单位任意扣减工资,需要劳动仲裁
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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1、如果劳动者与用人单位保持劳动关系的,劳动者在申请劳动仲裁期间就要继续上班。
2、但是,如果劳动者在申请劳动仲裁前就已经与用人单位解除劳动的话,劳动者在劳动仲裁期间是不用上班的
2022-04-29 05:12:27
劳动纠纷律师团队 咨询我
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需要看申请仲裁的是什么内容。只要没有主张解除劳动合同,就应当继续上班。劳动者有申请劳动争议仲裁的权利,但是,也有遵守劳动纪律,完成劳动任务的义务
2022-04-29 05:15:40
平台法律顾问团队 咨询我
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-04-29 05:23:57
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