我在公司工作三年多,公司未签合同,未交保险,还拖欠我两个月工资,我应该怎么办?
更新时间:2022-04-28 23:42:58人浏览
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
2022-04-28 23:42:58
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辞退你要单位出具书面辞退通知,不肯出具也要录音等证明是单位解除你,3个月未签合同可要求支付2个月的未签合同双倍工资差额。
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辞退你要单位出具书面辞退通知,不肯出具也要录音等证明是单位解除你,3个月未签合同可要求支付2个月的未签合同双倍工资差额。
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或打的上班了,或准备辞职了
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你好,这种情况你完全可以申请劳动仲裁
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劳动合同没有也存在事实劳动关系,具体详询我
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你好,请问有没有发过工资的记录或者上班是否需要打卡?维权的话可以申请劳动仲裁。
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依据《劳动合同法》的相关规定,如果厂子没有给你合同且辞退你,你可以主张补偿。未签订劳动合同的情况下,公司需要支付双倍工资,最长计算期限为11个月。同时,你还可以
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针对您的遭遇,推荐采取以下措施:首先尝试与公司协商解决工资问题;若协商无果,可以向劳动监察部门投诉;最后,申请劳动仲裁是一个有效的法律途径。劳动仲裁具有法律强制
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你好,可以提行政诉讼要求改正
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你好,这种情况下协商处理就行
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