咨询一下中秋国庆长假调休的10月5678是没有薪资的吗？加上法定的四天计薪日，这样合理吗？
更新时间：2022-04-28 18:48:00人浏览
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你好，国庆节和中秋节属于法定节假日，根据劳动合同法的规定，法定节假日期间用人单位应当给劳动者发工资，周末休息也应该是有工资的
2022-04-28 18:19:17
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国庆是法定假日。国庆假期的工资的计算方法：如果员工休假的，则按其正常工作期间的工资来计算；如果员工在十月一至三日加班的，则按照不低于其正常工资的三倍来计算；如果在剩余的其他休息日加班的，按照不低于正常工资的二倍的标准来算。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2022-04-28 18:48:00
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