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劳动者如果具有在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害等法定的情形,但是醉酒的,不认定为工伤。如果是饮酒,但未达到醉酒的程度的,则符合法定的情形,就可认定为工伤。
2022-12-28 12:17:13
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