我签的劳务合同,说800以上扣20%个税这合理吗
更新时间:2022-04-28 10:49:53人浏览
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3位律师解答
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你这个问题其实关键是在证据上面,因为合同中没有约定,同时,绩效工资又不是按月发放,只是口头承诺,因此在取证方面存在困难。如果有证据证明该绩效工资承诺的存在,如何计算(例如销售数额的百分之几),那么即使员工辞职,该绩效工资公司仍然应该发放。
如果没有任何证据,那么根据谁主张,谁举证的民事诉讼原则,主张的人不能举证,则需要承担不利的诉讼后果
如果没有任何证据,那么根据谁主张,谁举证的民事诉讼原则,主张的人不能举证,则需要承担不利的诉讼后果
2022-04-28 10:28:20
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你好,咨询税务部门
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具体怎么事情 可以详细的说一下啊
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