上班未满一个月,公司以不符合上班规定辞退我,制度未满一个月不发工资,未签劳动合同,不发工资怎么办

更新时间:2022-04-28 10:10:02人浏览
问题描述:
当我工作不到一个月时,公司因为我没有遵守工作规定而解雇了我。如果我不支付工资不到一个月,不签订劳动合同,不支付工资怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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不签劳动合同可以划为违反劳动纪律和用人单位规章制度,可以解雇。《劳动法》第二十五条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同
一、在试用期间被证明不符合录用条件的;
二、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
三、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
四、被依法追究刑事责任的
2022-04-28 09:57:58
平台特邀律师 咨询我
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有两个途径解决问题:
1、劳动者可以到当地劳动监察投诉。
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资
2022-04-28 10:01:36
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助128678人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
2022-04-28 10:10:02
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