在公司工作20天没有给辞职书，公司也没有通知没有给辞职书会扣工资，不知情就扣工资怎么办
更新时间：2022-12-28 13:32:38人浏览
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首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额，证据包括：劳动合同、工资发放证明等。如果没有签订劳动合同，那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、
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1.未签劳动合同，应该从上班的第2个月开始支付双倍工资。如果工作满一年都未签订，视为无固定期限劳动合同2.未缴社保的可以要求公司补缴3.如果公司裁员，必须提前3
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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提前辞职用人单位拒绝支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地
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你好，建议不要直接自离，可以要求未签合同的双倍工资差额的补偿
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没打辞职报告，单位也没解除劳动关系，应该要发一定工资，根据上班及出勤情况而定。
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你好，你可以向劳动监察大队投诉。
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可以先辞职再仲裁，《劳动合同法》：第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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按规定，公司无故拖欠劳动者工资违法，必须承担相应的法律责任，即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。你可以投诉对方。
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