解除劳动合同需要补偿些什么（是否只有一年一月的经济补偿
更新时间：2022-04-28 09:32:39人浏览
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解除劳动合同经济补偿的规定有以下几点：
1.劳动者患病或者非因工负伤，解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费；等等
1.劳动者患病或者非因工负伤，解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费；等等
2022-04-28 09:06:01
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用人单位以医疗期满为由解除劳动合同，应向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-04-28 09:13:12
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
2022-04-28 09:32:39
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具体情况最好在当面详细询问后再提供帮助，当面咨询不收任何费用。
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