不给加班费??是否可以申请劳动仲裁?员工多长时间离开不算违约(没有签合同

更新时间:2022-12-28 15:01:07人浏览
问题描述:
如果餐饮业老板要求员工加班而不支付加班费,他可以申请劳动仲裁吗?如果员工向老板提交书面辞职报告,要求老板不予批准,那么员工长时间离职并不构成违约(没有合同,只有口头协议
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助196039人 · 响应时间 平均5分钟内
您好,您可以带着劳动合同等相关证据到仲裁机关提起劳动仲裁
2022-04-27 17:37:57
平台特邀律师 咨询我
已帮助53218人 · 响应时间 平均4分钟内
要看员工申请劳动仲裁证据、事实等确定
2022-04-27 17:45:18
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助67593人 · 响应时间 平均3分钟内
你可以申请劳动仲裁维权
2022-04-27 18:00:19
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助127135人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者被要求加班之后,劳动者可以要求用人单位支付加班费;也可以单方面解除劳动合同,并且要求用人单位支付加班费和经济补偿;还可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责任用人单位限期改正;其他处理方法。
2022-12-28 15:01:07
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