前公司因拖欠社会保障而离职3个月后无法减少员工。公司是否可以起诉，公司是否需要对离职期间需要承担的部分社会保障负责
更新时间：2022-04-27 14:44:01人浏览
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员工无故离职给用人单位造成经济损失的，需要承担赔偿责任。《劳动合同法》第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
2022-04-27 14:22:54
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