在工厂收废品收到化学物品着了烧到了，工厂有没有责任（工厂方面没有告诉有危险品）
更新时间：2022-12-28 16:35:50人浏览
问题描述：
工厂收集废物并焚烧化学品时，是工厂的责任吗（工厂没有告诉我们有危险品）
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助124213人 · 响应时间 平均1分钟内
侵权责任一般要求存在直接因果关系。但关于因果关系，有些情况下无需证明，只需推定。在环境污染致人损害案件中，对其因果关系的确定，多采用因果关系推定。即只要证明企业已经排放了可能危及人身健康的有害物质，而公众的人身健康在排污后受到或正在受到危害，就可以推定这种危害是由该排污行为所致。
2022-12-28 16:35:50
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个可以找劳动局出面协调处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司确已告知，没有过错。但可以向公安机关报案。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据过错承担责任
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》，企业按照以下规定执行。1.第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、员工因重大过错导致工伤，如果员工有责任的话，可以要求承担一定的赔偿的，但是员工还是可以依法享受工伤待遇的。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工发生工伤出院后首先要到当地劳动部门申请工伤认定，如受伤被认定为因工受伤，拿到劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有责任，视同工伤，按照工伤来定责。职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
收货人在提货时未对货物进行检验的，在收到货物后发现货物有毁损、灭失的，应当怎么办
在货物运输合同中，收货人提货时，一个重要的问题就是收货人对货物的检验。货物经过运输后，其质量和数量很有可能发生变化，检验的目的是为了查明承运人交付的货物是否完好
货运合同知识
人浏览
标准工作时间，也叫标准工时工作制。标准工时工作制是我国现行工时制度的一种形式，是法律、法规规定的在正常情况下普遍实行的工作时间。标准工时工作制包括两方面的内容，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤，企业要承担工伤赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
