3位律师解答
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可以仲裁要求补偿金
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：如果单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况。又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来
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1、租房合同未到期遇拆迁，租户可以索取合理的赔偿。2、根据《城市房屋拆迁管理办法》，拆迁租赁房屋，被拆迁人与房屋承租人解除租赁关系的，拆迁人应对被拆迁人给予补偿
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你好，你可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
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你好，可以起诉解决
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你好目前还有和公司沟通吗
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你好，需要报警的
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建议跟单位协商解决
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中国工商银行上海市分行与上海赛德经济发展公司、上海船舶工业公司借款合同纠纷案
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如果自己没有把握,可以考虑请律师代理操作，向当地的劳动监察大队投诉，协助你们讨薪。
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