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公司开除员工是能得到赔偿的,用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金,具体赔偿标准如下:根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-04-26 17:22:55
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员工无故被公司开除且公司无正当理由的,可以要求公司承担违法解除劳动合同的经济赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
2022-04-26 17:33:05
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双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
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你好,可以要求赔偿的
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你好,公司单方面解除合同是否非法解除,如果是非法解除才有经济赔偿金的。
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如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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你好,如果违反用人单位规章制度,是有可能被辞退的。
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作为雇员,按职责安排工作,若老板认为你逼得太紧导致劳累过度,要求你赔偿并不合理。根据《最高人民法院关于人身损害赔偿司法解释》,雇员在从事雇佣活动中受伤,雇主应承
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您好,关于旷工离职是否扣工资的问题,《劳动合同法》有明确规定。即使您旷工离职,只要为用人单位提供了劳动,您仍然有权获得相应的劳动报酬。用人单位不得因您旷工而拒绝
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