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工作不到一周就离职工资应当按照劳动合同约定的方法结合劳动者的实际用工发放，可以月工资÷
21.75×实际出勤天数进行计算，在离职手续时，用人单位应当一次性支付劳动者的工资。
21.75×实际出勤天数进行计算，在离职手续时，用人单位应当一次性支付劳动者的工资。
2022-12-28 19:06:40
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