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《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾
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建议固定证据起诉解决
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你好,可以报警,详情电询
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故意挡在车前不让路,处警告或者200元以下罚款,情节较重的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款。故意阻挡交通通常由交警按照道路交通安全法进行处理
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你好:可以起诉解决
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可以先与邻居协商解决,协商不成另行起诉。邻居故意堵路不让走是阻碍公共领域的通行,侵犯法律所规定的相邻权,在此情况下可以先与邻居协商化解纠纷,排除妨碍;协商不能解
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故意破坏公私只有存在下列行为之一的就可以立案:造成公私财物损失五千元以上的;毁坏公私财物三次以上的;纠集三人以上公然毁坏公私财物的;其他情节严重的情形。故意毁坏
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建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服,可以考虑提起劳动仲裁
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你好,可以向劳动局投诉处理
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协商不成可以申请仲裁
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