3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助195837人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位不依法支付工资的可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费
2022-04-26 12:06:19
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助83963人 · 响应时间 平均2分钟内
没有劳动合同可以依据以下方法维权
1、与用人单位进行协商：有工会的，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可以直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。
2、采用行政解决方法：可向劳动监察部门举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。
3、收集相关证据，如工资条，打卡记录、工作服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系的证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资;委托律师进行追讨，通过律师进行调解，调解未果可向劳动仲裁委员会申请仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。
1、与用人单位进行协商：有工会的，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可以直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。
2、采用行政解决方法：可向劳动监察部门举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。
3、收集相关证据，如工资条，打卡记录、工作服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系的证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资;委托律师进行追讨，通过律师进行调解，调解未果可向劳动仲裁委员会申请仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。
2022-04-26 12:35:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
约定服务期的劳动合同有效吗
服务期是指劳动者因接受用人单位的特殊待遇如专项培训等,而经双方协商确定的劳动者为用人单位服务的最短期限，服务期期间解除劳动合同是需要承担一定责任的，那么约定服务
合同的效力
人浏览
您好，建议投诉劳动监察大队
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同双倍工资如何计算
作为企业，员工入职后是一定要签署劳动合同的，如果没签订劳动合同，企业可能会面临劳动行政部门的行政处罚。针对未签劳动合同双倍工资如何计算的问题，法律快车小编收集整
劳动法
人浏览
你好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同上没有约定工资有什么风险
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。那
劳动法
人浏览
你好，建议向当地劳动监察大队举报或者让老板打欠条，拖欠工资有时效，需要注意。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不按时支付工资的，不合法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，没有签订合同是不合法的，也不能拖欠工资。劳动者可以依法提起诉讼维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以去申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者讨薪可以向法院提起诉讼的，但是劳动纠纷需要先经过仲裁程序。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个一般是可以协商的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
因公司原因不能上班，工资的发放情况如下：1、停工停产一个月内的，员工不干活，用人单位仍按照劳动合同约定的标准支付工资，因为有相关的法律规定，非因劳动者本人原因造
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
前往社保局需携带有效身份证件和医保卡；拨打社保局电话12333，按语音提示操作；网上操作需登录社保局官网或相关医保服务平台，选择“忘记密码”选项，按提示操作。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对未签劳动合同和辞职被扣押金问题，常见处理方式有：1.与公司协商解决；2.向劳动监察部门投诉；3.申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况，一般建议先尝试协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
试用期被辞退后，您可以向公司提出经济补偿的要求。具体操作如下：首先，与公司进行协商，根据相关法律法规要求支付应有的经济补偿；其次，如协商无果，您可以向劳动监察部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以索要试用期工资。根据《劳动法》规定，试用期是劳动合同的一部分，员工在试用期内享有与正式员工相同的权益，包括工资待遇。如果公司未支付试用期工资，您有权要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，做工伤鉴定，申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
发抖音朋友圈可能涉及侵权，建议通过法律途径解决。根据相关法律法规，公开曝光他人信息可能侵犯隐私，应通过正规途径如劳动局起诉来维权，避免不必要的法律风险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
