3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助75470人 · 响应时间 平均1分钟内
可以要求公司支付及班费的,如果公司平时是按10元每小时,那么周末加班需要双倍支付,法定节假日加班需要3倍支付的
2022-04-25 13:18:23
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您这边有签劳动合同吗,合同里是怎么约定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按厂里规章制度处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以按单位的规章制度处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班要取得职工本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您这边有签劳动合同吗,合同里是怎么约定的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以按公司的规章制度处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动合同对此没有约定,一般按照国家规定的上班时间,也就是周一到周五,公司擅自改变上班时间,需要跟员工协商,如果协商不一致,员工不去上班不能算旷工。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动合同对此没有约定,一般按照国家规定的上班时间,也就是周一到周五,公司擅自改变上班时间,需要跟员工协商,如果协商不一致,员工不去上班不能算旷工。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询