我以前的劳动合同到期了，公司要求签订新的劳动合同；但是，新的劳动合同增加了很多限制（公司是公司的规章制度）；如果我不签字，有经济补偿吗？如果是这样，适用哪些法律条款？
更新时间：2022-04-25 09:10:10人浏览
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿
2022-04-25 08:49:06
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2022-04-25 08:52:30
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2022-04-25 09:10:10
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