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公司拒签劳动合同属于违法行为,员工有权要求单位支付双倍工资。作为劳动者,有权要求和用人单位签订劳动合同维护自己的权益,不要轻信用人单位的口头承诺,放弃签订书面劳动合同,但也不建议把获赔双倍工资当成是发财的机会,其中缘由私下可以交流
2022-04-24 15:09:18
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您好,申请劳动仲裁维权
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不签合同补偿如下:用人单位用工满一个月未签合同的,应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立
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你好,建议劳动仲裁进行维权
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你好,你现在遇到了什么问题呢?方便的话跟我详细说说,我会尽力帮助你。
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没签合同可以要求双倍工资。如果用人单位没和劳动者签合同,劳动者的合法权益受到侵犯,那么就应该得到双倍工资的补偿。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动
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有做多久,什么原因没签合同
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你好,向劳动局投诉处理
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可以。具体操作如下:1.收集证据,如工资单、工作记录等,证明与公司的劳动关系及公司的违法行为。2.向劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请书,明确列出争议点和诉求。3.
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要解除车辆挂靠合同,可协商或依法解除。协商解除需双方达成一致,签订解除协议;法定解除需满足《民法典》规定的条件,如不可抗力、违约等,解除方应通知对方并证明解除事
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申请工伤赔偿仲裁的常见处理方式包括提交书面仲裁申请及相关证据材料。选择处理方式时应考虑证据的充分性、时效性和申请的明确性,以确保仲裁的顺利进行和赔偿权益的保障。
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你好,是犯罪,具体要看金额
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