公司提出辞退员工,但有提前一个月通知。应当要求赔偿金吗?此员工工作已经满一年,公司年底双薪。

更新时间:2022-04-24 13:11:12人浏览
问题描述:
大约在春节前两个月,该公司提出解雇员工,但提前一个月发出了通知。应该要求赔偿吗?该员工已工作一年,年底领取双倍工资
3位律师解答
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员工未提前30天通知解除劳动合同一般不需要赔偿,如果未提前30天通知单位解除合同,私自离岗,给单位造成损失的应承担赔偿责任
2022-04-24 12:49:45
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公司提前一个月告知员工辞退同样需要赔偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-04-24 12:53:17
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公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
2022-04-24 13:11:12
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