是不是属于绩效工资呢？如果员工休产假了，产假期间的这部分收入应该扣除吗？
更新时间：2022-04-23 12:19:41人浏览
问题描述：
我是一名科学研究人员。自今年以来，该单位实施了哲学社会科学创新项目。根据科研任务的完成情况，我的科研考核通过了。然而，因为我休了产假，并告诉我产假期间不要支付工资，为创新项目支付给员工的钱是否属于绩效工资？如果员工休产假，是否应扣除产假期间的这部分收入？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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休产假期间扣效益工资的这种行为是合法的，其实产假期间的工资是按照孕妇正常出勤天数的基本工资来计算的，员工在休产假期间没有给公司创造任何的效益，就不会产生效益工资。而且，有参加生育保险的话，女职工在休产假期间的工资都是由社保机构来发放的
2022-04-23 11:57:57
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员工休产假期间是否发绩效工资，根据用人单位的薪酬制度而定。根据相关法律规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付
2022-04-23 12:01:45
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一般情况下，绩效工资分为基础性部分和奖励性部分。单位工作人员休产假的时间在法定天数内，基础性部分可全额发放，奖励性部分根据单位制定的薪酬制度执行。总体来说，要看单位的具体考核办法如何
2022-04-23 12:19:41
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