四月一号全部辞退。是不是违法了劳动法?是不是应该给我们赔偿我们的损失?怎么赔付?

更新时间:2022-04-23 10:07:40人浏览
问题描述:
2015年我在XX公司工作。截至2017年3月28日,我们收到了通知。4月1日全部解散。公司违反劳动法了吗?我们的损失应该得到赔偿吗?如何支付?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
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公司解散员工的赔偿是怎么赔的呢,公司解散员工的赔偿标准,根据劳动法,公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算,满一年支付一个月的工资
2022-04-23 09:53:48
公司法律律师团队 咨询我
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公司倒闭一般应该向劳动者支付经济补偿金经济补偿金的计算标准应当依据工作年限和计算基数来共同确定。而工作年限一般要参照每满一年应该支付一个月的标准向劳动者支付
2022-04-23 10:02:13
平台法律顾问团队 咨询我
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你好,公司解散应当提前一个月书面通知员工,解除劳动合同。没有提前通知的,单位应该额外发一个月的工资作为补偿。
2022-04-23 10:07:40
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