4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助113236人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者被公司无故解雇，如果是被违法解雇的，公司要按双倍的经济补偿标准来支付给劳动者赔偿金；或者劳动者也可以与公司协商，要求继续与其履行原劳动合同。
2022-12-29 11:46:02
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，根据单位制度执行
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后公司不发应得的绩效，可以向当地劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁解决的。依据《劳动法》第四十六条规定，无论用人单位或者劳动者提出解除劳动合同，用人单位都
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，如用人单位拒不发放绩效的，一般可申请劳动仲裁，主张合法权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请问年终绩效是写在合同里的吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：离职后公司不发应得的绩效的，可以向当地劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁解决的。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以向劳动局投诉处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按照单位的规章制度规定办理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果无法协商，申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，产假期间有生育保险基金按照所在单位上年职工月平均工资发给生育津贴。根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴，对已经
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按照单位的规章制度规定办理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
