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按照劳动法规,春节放假期间,工资照发。《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
2022-04-23 08:59:45
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春节放假有工资,但主要有三种情况:一是国家法定的节假日,农历正月初一至初三现为法定节假日;二是调休,是用春节放假前后的休息日上班来调休的。节假日和调休都是工资照发,其中,节假日加班按三倍工资计算,调休的假期按两倍工资计算。
三是单位自主安排的假期
三是单位自主安排的假期
2022-04-23 09:06:38
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用人单位拖欠工资的,劳动者可以采取以下措施:1.向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报,请求支付工资以及加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一
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辞职后,如拖欠工资,可向劳动监察大队投诉解决。
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涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如:劳动法规定:劳动者请病假,应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后,需要停工治疗休养的,由执业医师出具
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你好,可以协商、举报、投诉或者仲裁处理,拖欠工资,不管多少都是劳动争议。
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非常时期尽量和公司协商处理吧
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需要问问报销机构
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你好,可以直接申请劳动仲裁
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你好,需要结合冻结原因
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老板随意开除员工的,有以下应付措施:1、要求公司出具相应的证明资料,以及支付全部的工资和赔偿金;2、可以与用人单位协商,要求继续履行劳动合同;3、可以向用人单位
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您好,如单位不续签的,应当支付经济补偿金或赔偿金。
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