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公司给员工转岗，员工不同意，要看具体情况处理。如果调整岗位符合劳动合同的约定，劳动者应当服从；如果劳动合同约定不明确，但当地有关部门规定用人单位的调整方式符合用工自主权的，劳动者应当服从
2022-04-23 07:05:16
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辞职后老板不发工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资
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辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天书面通知单位；30天时间到了，无论单位同意或者不同意，劳动者都可以离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：
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你可以向当地的劳动监察大队投诉解决
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一、单位不同意辞职怎么办离职手续，当事人可以提前向单位申请离职，也可以与单位协商，如果单位有违法的，可以直接离职。如果单位故意刁难，可以去劳动局申诉。用人单位应
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这个需要看劳动合同书的约定。
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你好，协商不成，可以诉讼解决
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你好，可以申请劳动仲裁维权
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辞职不能扣工资，但如果你不提前30天书面提出，则公司有权不结算工资
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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