现口头与我解除劳动关系,我要求双倍赔偿金,现在又准备调岗降薪,是否能申请仲裁要求双倍赔偿?

更新时间:2022-04-22 17:38:10人浏览
问题描述:
工作了15年,其间公司经历了几次合并和分立,现在口头终止了与我的劳动关系。没有合理的理由,我要求双倍赔偿。起初,该公司15年来一直拒绝承认这种工作关系,然后拒绝加倍赔偿。现在我要换个工作岗位,降低工资。如果我拒绝,我可以申请仲裁并要求双倍赔偿吗?
1位律师解答
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申请劳动仲裁符号情况可以要双倍经济补偿,如果是用人单位违法解除劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-04-22 17:38:10
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