公司没有签订劳动合同，那这份劳动合同补充条款上面的内容合法吗？
更新时间：2022-04-22 16:24:47人浏览
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合同补充条款，是指当事人对于合同中的内容没有约定或者约定不明的，而另行达成的条款。主合同与补充条款是主从关系，补充条款是从合同。依法成立的补充条款，成立即成效
2022-04-22 16:06:19
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在双方自愿且符合劳动法要求前提下，签订的补充协议，与劳动合同享有同等法律效力。也就是说，一旦双方签字认同，如果出现违约情况，另一方都可以用此为依据，向劳动监管部门申诉维权。
严格而言，合同补充协议是对原合同未尽事宜，或者合同履行过程新发生的情况而另外进行的约定。与合同的变更协议不同，但实务中订立的以“补充协议”为名的协议，其实质内容却常是合同的补充并有变更
严格而言，合同补充协议是对原合同未尽事宜，或者合同履行过程新发生的情况而另外进行的约定。与合同的变更协议不同，但实务中订立的以“补充协议”为名的协议，其实质内容却常是合同的补充并有变更
2022-04-22 16:11:23
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"有效的劳动合同必须要符合三个条件
（一）用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任
（二）劳动合同规定的各项条款都必须符合国家有关法律和行政法规的强制性规定。
（三）签订劳动合同遵循的一个重要原则是平等自愿、协商一致。 【法律依据】《劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。"
（一）用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任
（二）劳动合同规定的各项条款都必须符合国家有关法律和行政法规的强制性规定。
（三）签订劳动合同遵循的一个重要原则是平等自愿、协商一致。 【法律依据】《劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。"
2022-04-22 16:24:47
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你好，对方无权，可以申请劳动仲裁，要求支付
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具有法律效力
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你好，协商不好可以起诉维权
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