3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助196763人 · 响应时间 平均4分钟内
在劳动争议仲裁中实行一裁终局有两类：一是小额仲裁案件；二是标准明确的仲裁案件。这两类案件在全部劳动争议案件总数中所占比例较大，也正因为如此，一裁终局可以解决多数劳动争议案件处理周期长的问题
2022-04-22 12:02:16
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没签合同的仲裁时效怎么算
在工作中难免会发生劳动者与用人单位之间的纠纷，依据相关法律规定，我们在解决劳动纠纷的时候，不能直接向人民法院提起诉讼，首先需要经过劳动仲裁后才能提起诉讼。那么，
诉讼时效
人浏览
就是仲裁一次终局，如果对仲裁结果不服，可以诉讼，但不得申请再次仲裁。提起诉讼的话，我国法律是二审终审制
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司为什么怕劳动仲裁
劳动仲裁是员工一种保护自己权益的手段，当劳动者和公司出现纠纷时，如果协商不成功，就可以申请劳动仲裁，那么为什么公司怕劳动仲裁呢？那么下面就让法律快车小编为大家带
仲裁裁决执行
人浏览
可以去中院问问进展
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
仲裁调解书和仲裁裁决书的法律效力
仲裁调解书和仲裁裁决书的法律效力相同的方面表现在：（1）结束仲裁程序。仲裁调解书和仲裁裁决书送达后，均表明劳动争议仲裁委员会已从仲裁法律程序上解决了双方当事人的
劳动仲裁法解读
人浏览
你好，依据双方之间的约定办理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体看裁决书
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于仲裁的结果不服，我们国家规定的是仲裁前置原则，所以如果是劳动者对于仲裁的结果不服的话，可以在收到仲裁的裁决的15日之内向人民法院提起诉讼，这种情况不能够叫做
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
终局裁决，用人单位就没有起诉的权利了。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
认为结果不公正，可以继续提起诉讼
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体看裁决书
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好稍后给你回电请耐心等待l
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司限制病假不超过3个月可能不合理。根据相关法律法规，孕妇有合法权益，包括产假、产前检查等。若身体不适需要病假，应与公司沟通并了解具体规定。如公司规定与法律法规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：解除劳动合同，培训费是需要赔偿的。如果劳动合同没有培训费赔偿方面的约定，员工也应当赔偿一定的培训费，依据《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低收入人群在医疗方面享有医疗费用减免、门诊救助、重大疾病救助等特殊待遇。从法律角度看，这些特殊待遇旨在保障低收入人群的基本医疗需求，减轻其经济负担。当低收入人群
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，您可以申请劳动仲裁，要求所在单位缴纳社会保险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对超龄员工被辞退的情况，如果员工已达到退休年龄，单位在辞退时通常无需支付补偿，只需依法办理退休手续。但如果员工未达退休年龄却被辞退，则可以根据其工作年限要求经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自己承包小活受伤是否能获得赔偿，需要根据具体情况来判断。
如果您与发包方签订了合同，合同中对于这种情况有明确约定，那么就按照合同约定执行。
如果没有签订合同，或
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这边是可以协助仲裁的啊
全部18个答案 >
人咨询过 去咨询
