已经两个多月没有发工资了,问了工资什么时候发可是领导就说这两天,一直这样往后推
更新时间:2022-04-22 10:53:40人浏览
问题描述:
我已经两个多月没拿到工资了。我问什么时候发工资,但领导说这两天,工资被这样往后推了
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助61006人 · 响应时间 平均4分钟内
按照法律规定,辞职时未支付的工资,应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中,公司处于财务方面的便利,辞职所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放。就是说,在职的时候工资什么时候发,辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放
2022-04-22 10:28:14
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问涉及工资多少呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工资晚发一天正常吗
公司要想发展壮大,晚发工资是大忌。以前所在的公司是绝对不可以晚发工资的,晚一天都不行,接下来法律快车小编通过你的问题为你带来工资晚发一天正常吗的相关知识,希望对
劳动法律法规
人浏览
拖欠工资是指用人单位在无正当理由的时候,到了约定的发工资时间却没有发工资。一般来说,遇到拖欠工资的,最好的处理方式就是提起劳动仲裁或者向劳动保障行政部门举报。《
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,有欠条吗?建议尽早起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位不发工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被用人单位拖欠工资的,劳动者可以先和用人单位进行协商处理,协商不成的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,另外劳动者也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
下个月支付上个月工资是拖欠工资吗
问:公司和劳动者双方在工资,并按约定及时足额支付了劳动者上个月的工资。后来劳动者要求当月支付当月工资。其理由是下个月支付上个月工资是拖欠行为。请问用人单位这样做
工资
人浏览
工资迟发多长时间才叫拖欠工资
所谓“无故拖欠”工资,指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。必须强调的是,法律法规对于这个“正当理由”,也是有明确规定的,不是说单位随便找个借口
工资
人浏览
劳动法规定:用人单位不得拖欠劳动者工资。如果企业确实困难,经报当地劳动部门批准,可以延迟发放30天。但最长只能30天。超过期限是要支付违约金的,违约金数额依据合
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
下个月支付上个月工资是拖欠工资吗?
问:公司和劳动者双方在劳动合同中约定用人单位下个月某日左右支付劳动者上月工资,并按约定及时足额支付了劳动者上个月的工资。后来劳动者要求当月支付当月工资。其理由是
工资
人浏览
你好!一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询