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你可以通过劳动仲裁解决
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你好,违法解雇可以主张要求一年两月的赔偿金
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可以拿到补偿,工作一年给一个月工资
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建议到当地劳动监察大队投诉维权或提起劳动仲裁
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根据情况不一样可以赔偿十二个月工资或者一个半月或者三个月等不一样
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法律分析:实习有工资,只要工作,即使一天用工单位也必须给应付的工资。只要和企业建立了事实劳动关系,企业就应当支付劳动者的工资,不管是不是试用期,不管企业的性质。
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你好,建议申请劳动仲裁
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被辞退的劳动者申请仲裁执行应该向人民法院提交仲裁裁决强制执行的申请书和有关材料。包括仲裁裁决书、仲裁裁决书送达证明、仲裁协议书或者有仲裁条款的合同书以及人民法院
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可以申请劳动仲裁
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在我国公司必须在法定的情况下,才可以扣员工工资。用人单位与劳动者一旦签订了劳动合同,明确了薪酬,用人单位是无权擅自给员工降薪的。劳动者的薪酬是在合同中约定,如果
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具体问医疗保险机构
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