如果劳动者与公司签订的竞业限制协议中并没有提及支付补偿金的内容和金额，劳动者离职后如果要求公司给予补偿金，补偿金的金额会按照劳动合同上的金额来发放嘛？
更新时间：2022-04-22 05:49:57人浏览
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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签订竞业限制协议要给予相应的补偿。根据《劳动合同法》第23条第二款规定：单位与劳动者签订竞业限制条款的同时，要约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿
2022-04-22 05:35:52
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竞业限制补偿费用国家虽未作明确规定，一般由劳动者与用人单位协商确定，但只要是合理的数额，便会受到法律保护。如双方在为明确约定的情况下，对此发生争议的，一般按劳动者离职前12个月的月平均工资30%支付
2022-04-22 05:40:13
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对于竞业限制的经济补偿金数额，法律法规并没有强制性规定，一般尊重双方的约定。具体数额由用人单位与劳动者本着公平自愿的原则进行约定
2022-04-22 05:49:57
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你好，需要支付的补偿金的
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根据《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳
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