公司领导叫我明天不用上班了,我也没有去上班,如果过几天会不会被说旷工辞退啊
更新时间:2022-04-22 04:37:34人浏览
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3位律师解答
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您好,你可以申请劳动仲裁
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你好,用人单位解除劳动合同的,可要求该单位支腑济补偿金.可向劳动仲裁委申请仲裁,维护你的合法权益.
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辞职后,如拖欠工资,可向劳动监察大队投诉解决。
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您好,可以保留证据,申请劳动仲裁
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扣工资的,可以申请劳动仲裁
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属于违法公司不能是旷工拖欠员工工资
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你好,申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书,然后提交证据资料。
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工资卡冻结后,重新办理一张银行卡或提供卡号给公司财务部进行登记即可。但是如果是因为债务问题被冻结工资卡的,那么在换工资卡后,就需要通知人民法院,然后继续强制执行
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关于您因个人原因主动离职并考虑提前离开公司的问题,提交工作交接单后,是否会有经济补偿(N+1补偿)主要取决于《劳动合同法》的相关规定以及您与公司之间的具体情况。
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医保补缴问题的常见处理方式包括了解补缴政策、计算补缴金额、办理补缴手续等。选择不同处理方式时,应综合考虑医保断交时间、个人经济状况、医保政策等因素。
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您好,这边可申请维权的
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1、建议尽快沟通律师走劳动争议仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日
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你好,具体案件情况是怎么样
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