面试时，老板说要做两年，否则要扣培训费。现在我已经工作四个月了。我没有签任何合同，也没有拖延工资。我现在离开的时候，他会扣我的培训费。合理吗？
更新时间：2022-04-21 18:53:20人浏览
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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一般来说，用人单位不得降低劳动者的工资，除《劳动合同法》第二十二条的相关规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期
2022-04-21 18:32:40
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视情况而定。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
2022-04-21 18:38:22
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-04-21 18:53:20
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