保安工作六年多了以前签的合同是上班8小时,进近二年实际上班12小时但是给了300补贴12小时没签合同的这样可以找公司赔偿吗

更新时间:2022-12-29 18:48:44人浏览
问题描述:
这位保安已经工作了六年多。之前签订的合同是工作8小时。在过去两年里,他实际工作了12个小时,但他给了300份补贴。如果他已经12个小时没有签合同了,他能找公司赔偿吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助171858人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
2022-04-21 17:35:56
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助177829人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位在一年以上未签订劳动合同的,劳动者可以要求赔偿,可以要求单位从不签约的第二个月起,向本人支付十一个月的每月双倍工资,且视为双方签订了无固定期限的劳动合同。
2022-12-29 18:48:44
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上班十四小时违法吗
上班十四小时违法吗
上班的主要目的就是为了赚钱养家,但是上班也是有法律规定的,每天工作八个小时,如果超出了这个时间,那么就属于加班了,需要给员工提供加班费。有些单位非常苛刻,会要求
班组安全管理
人浏览
劳动合同中工资按照一般承诺多少就应该写多少,试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80%并且不低于当地最低工资,绩效和考勤和岗位工资应该明确数额或计算方法。《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
小时工资如何计算
小时工资如何计算
小时工资是按照当地工资标准总额除以天数然后除以8小时来计算,小时工资标准适用于非全日制就业劳动者,非全日制用工小时计酬标
劳动纠纷
次播放
签订和履行国际贸易合同应注意的问题:?签约前的准备工作?市场可行性调查在每笔交易之前,都应当对交易的可行性进行调查,尤其是在做原来没有做过的产品出口之前,更应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法每周工作时间40小时还是44小时
劳动法每周工作时间40小时还是44小时
劳动法规定每周的工作时间为40小时,且平均每周的工作时间是不超过44小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业应
公司企业
人浏览
您好,可以去劳动局申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保安12小时制两班倒违法吗?
保安12小时制两班倒违法吗?
我国《劳动法》明确规定,劳动者实行每日工作八小时,每周工作四十小时的工时制度,但《劳动法》第四十一条与四十二条规定了一些
劳动纠纷
人浏览
你好!根据情况而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法加班1小时几元
劳动法加班1小时几元
对于加班1小时的加班费数额,如果劳动合同上有约定的,从其约定;如果没有约定,且劳动者在工作日加班,其加班费不得低于本人小
劳动纠纷
人浏览
没签合同工作十天辞职有工资吗
没签合同工作十天辞职有工资吗
没签订正式的劳动合同,工作十天辞职也有工资。劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位即可辞职。用人单位也必须向
合同纠纷
次播放
加班费要如何计算?1、安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付给劳动者正
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法加班小时的规定是什么
劳动合同法加班小时的规定是什么
劳动合同法加班小时的规定,可以适用劳动法,劳动法规定加班每日一般不得超过一小时,有特殊情况的,每日不得超过三小时。根据《
劳动纠纷
次播放
上班时间为9小时的劳动合同合法吗
上班时间为9小时的劳动合同合法吗
上班时间为9小时的劳动合同不合法。根据《中华人民共和国劳动法》规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作
劳动纠纷
次播放
孕妇可以拘留24小时吗
孕妇可以拘留24小时吗
孕妇不可以拘留24小时。法律规定,任何人都不能拘留超过24小时,24小时后,没有证据证明其有违法犯罪行为的,公安机关应当
刑事辩护
次播放
每周工作不超40小时也得设休息日
每周工作不超40小时也得设休息日
休息、休假权不仅是《劳动法》规定的劳动者应该享有的权利,也是《宪法》规定的公民的基本权利。在现实生活中劳动者与用人单位因休息、休假屡屡发生纠纷,从而影响了劳动关
工时休假
人浏览
可以要求依法支付加班工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询