员工入职不久怀孕，二胎，领取生育津贴条件不足，公司是否发放工资
更新时间：2022-04-21 15:02:10人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助194062人 · 响应时间 平均5分钟内
如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴有社保基金支付，用人单位无须另行支付；如果用人单位没有参加生育保险，用人单位则应按照生育津贴的标准向职工支付生育期间的工资。职工按规定享受的待遇低于社会劳动保险公司支付的标准，由单位按实际支付，超过部分由单位自行解决。
因此，单位要求以生育津贴抵补已经支付的工资，是合法的
因此，单位要求以生育津贴抵补已经支付的工资，是合法的
2022-04-21 14:53:42
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
申请生育津贴后离职，劳动者能正常领取，只要符合生育保险相关的报销条件，劳动者可以依法申请报销，与劳动者是否离职没有直接关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女性生育津贴领取条件
在现实生活中，女职工往往会面临生育问题，一般情况下，女职工按时缴纳社会保险的，是可以按照规定领取生育津贴的，女性生育津贴领取条件女性生育津贴领取条件是什么？法律
妇女劳动权益
人浏览
根据我国法律规定，个人缴纳社保可以领取生育津贴的。不过产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。但是单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据是《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没结婚能领取生育服务证吗
生育服务证由已婚育妇事实常住地负责发放，其户籍所在地或原常住地必须提供有效证明，对常住地不明确或多处事实常住地的，由已婚育妇的户籍地负责发放，那么没结婚能领取生
婚姻家庭一般规定
人浏览
你好，根据法律的规定，只要与用人单位建立了劳动关系的员工，包括男性都应当参加生育保险，为自己带来保障。投保人不再从事有报酬的工作，雇主不再支付投保人的工资，缴纳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是，在实
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果先怀孕后领证符合领取生育津贴条件的话，是可以申请生育津贴的。生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请办理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无理由要辞退的，你可以申请劳动仲裁确认解除违法，恢复劳动关系，或要求公司支付赔偿金。因公司行为影响你获得生育津贴的，可以要求公司赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工生育津贴怎么计算
女职工就职之前也没人说过，生育保险有什么作用，所以临到要生产的时候，赶忙补齐这方面的知识，比如产假天数，哺乳假和生育津贴等，每个城市还都不一样，其中比较受关注的
生育保险
人浏览
向人社局投诉或申请劳动仲裁维权。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
二胎生育津贴发放标准是发几个月
二胎生育津贴发放标准和一胎一样均为六个月，，只要当事人符合计划生育政策，有准生证的，费用都可以报销，报销标准都一样。更多关于二胎生育津贴发放标准是发几个月的相关
其他劳动保障
人浏览
你好，根据规定，生育保险享受的待遇有：(1)生育津贴(2)生育医疗费用(3)计划生育手术发生的医疗费用（4)国家规定的与生育保险有关的其他费用。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
