公司以合同到期为由终止劳动合同,是否涉嫌违法,我可以要求经济补偿和赔偿吗?

更新时间:2022-04-21 13:42:23人浏览
问题描述:
公司劳动合同期满为理由终止劳动合同,并仅赔偿十二个月的工资。然而,我已经在这家公司工作了30多年。如果劳动合同强制每年签订一次,公司是否有违反《劳动合同法》第14条第3款规定的违法嫌疑?我是无期限劳动合同吗?我可以要求经济赔偿和赔偿吗?
3位律师解答
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《劳动合同法》第38条规定,在用人单位有违约、违法行为时,劳动者可以解除劳动合同。用人单位的违约、违法行为包括:用人单位未依照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
2022-04-21 13:19:54
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劳动合同期满终止劳动合同,用人单位不一定需支付经济补偿。劳动合同期限届满时,用人单位同意续订劳动合同,且维持或者提高劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的,则劳动合同终止,用人单位可不支付经济补偿
2022-04-21 13:26:02
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劳动合同法第四十六条第
(五)款规定,劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应向劳动者支付经济补偿金
2022-04-21 13:42:23
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