月底离职,怎么办

更新时间:2022-04-21 12:47:13人浏览
问题描述:
月底休假,有15天的工资。我该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助192251人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,可以到劳动监察大队投诉
2022-04-21 12:35:24
平台特邀律师 咨询我
已帮助122151人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,需要按照合同约定办理
2022-04-21 12:43:38
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助194121人 · 响应时间 平均3分钟内
可以申请劳动仲裁
2022-04-21 12:47:13
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工擅自离职怎么办
员工擅自离职怎么办
如果员工擅自离职的行为严重违反了用人单位的规章制度,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要支付经济补偿。员工违法解除劳动
劳动纠纷
人浏览
违约离职怎么办
违约离职怎么办
如果因劳动者违约离职造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任,用人单位可以通过以下方法维权:与劳动者协商;向基层人民调解组织
劳动纠纷
人浏览
如果影响您就职,造成损失的,可以主张赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职公司不发工资怎么办
离职公司不发工资怎么办
劳动者离职时如果公司不发工资,可以通过下列方法维权:向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
劳动纠纷
人浏览
你好,请说下您的具体问题,希望能够更好的帮到您。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
离职老板不批怎么办
离职老板不批怎么办
离职老板不批,劳动者可以提前30天通知老板解除劳动合同。《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
劳动纠纷
次播放
你好,失业保险办理的流程为:社保局规定办理失业报备,办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章,审查合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你可以申请社保转接
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保离职怎么办
社保离职怎么办
员工离职之后,单位经办人会帮员工办理停保业务,员工此时可自行选择以灵活就业人员身份续缴社保费享受医保待遇,或者等待进入新
劳动纠纷
人浏览
你好,是需要对方提前通知,建议协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不让离职怎么办
公司不让离职怎么办
离职时,公司不让的:可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。劳动者享有辞职的权利,试用期辞职,需要提前三天通知,如果是正
劳动纠纷
人浏览
可以到劳动行政监察机关投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职社保怎么办
离职社保怎么办
社保在离职后,可以转入户籍所在地社保机构,并申请以灵活就业人员身份参加灵活就业养老保险、医疗保险。如果已找好新公司入职,
劳动纠纷
人浏览
离职后拖欠工资怎么办
离职后拖欠工资怎么办
劳动者应为自己或者是公司的缘故进行辞职后,但是发现公司并没有按照相关日期支付,原来的公司对于这样的情况下面是发生了拖欠工资的行为,具体来说我们该如何处理呢?接下
工资
人浏览
离职后不发工资怎么办
离职后不发工资怎么办
离职时一般都会结清工资,但也有部分工资会继续拖欠工资不给发放,那么劳动者要是遇到这种情形应该怎么处理?这里就离职工资发放以及计算相关的问题进行展开讨论,以下就跟
工资
人浏览
建议去劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期公司不让离职怎么办
合同到期公司不让离职怎么办
合同到期公司不让离职的,可以和公司协商,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿
合同纠纷
次播放
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询