和公司签订了劳动合同,并且已经转正,现在公司让停薪留职,这合法吗?

更新时间:2022-04-20 20:54:44人浏览
问题描述:
与该公司签订了劳动合同,并已成为正式员工。现在公司允许员工无薪留任。这合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助61714人 · 响应时间 平均5分钟内
您好:需要根据实际情况及合同确定
2022-04-20 20:39:55
平台特邀律师 咨询我
已帮助113065人 · 响应时间 平均1分钟内
具体情况是如何?没有签劳动合同公司可能会有相应的赔偿
2022-04-20 20:44:34
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助134525人 · 响应时间 平均2分钟内
您好,结合具体情况判断
2022-04-20 20:54:44
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不签订劳动合同是违法的吗
公司不签订劳动合同是违法的吗
公司超过规定的期限不签订劳动合同是违法的。公司自用工之日起超过一个月不满一年未签订的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。超
劳动纠纷
人浏览
双方 签字劳动合同 生效的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同不给员工一份合法吗
签了劳动合同不给员工一份合法吗
用人单位在签了劳动合同后不给员工一份是违法的。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,劳动合同文本由
劳动纠纷
人浏览
为什么要签订劳动合同
为什么要签订劳动合同
签订劳动合同能够保护劳动者的权利,以及明确劳动者和用人单位的义务。并且在出现劳动纠纷时,法院或者仲裁机构能够相对容易地确
劳动纠纷
人浏览
你好,试用期也是需要签订劳动合同的。签了劳动合同,如果在试用期期间辞职,按当前规定,试用期内辞职的,是需要进行一定的补偿的,因为试用期的劳动合同属于正式劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位只签订试用期合同吗
用人单位只签订试用期合同吗
用人单位不可以只签订试用期合同。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,
劳动纠纷
次播放
1、【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、未签劳动合同劳动争议
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同签别的公司是不合法的,正常情况下,劳动合同当中关于劳资双方的信息应该和实际情况都是相吻合的,如果员工发现劳动合同上关于公司的某些信息是错误的,应该当时就
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司改制必须签订劳动合同么
公司改制必须签订劳动合同么
我们所说的公司改制就是更改公司的所有制,公司改制一般情况下是在公司在发展时期遇到瓶颈后,根据公司未来发展对公司制度进行更改的选择。那么公司的所有制发生了变化,是
合同的订立
人浏览
可以去劳动局申诉。员工提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
律师能否与公司签订劳动合同
律师能否与公司签订劳动合同
律师与合伙人律师可能很多人都分不清楚,误以为是一个意思,其实不是。律师是一种职业,是律师事务所的员工;而合伙人律师又称律师合伙人,是律师事务所的合伙人之一,享受
合同的订立
人浏览
《劳动合同法》第四十九条国家采取措施,建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不合法签订的合同是否有效
公司不合法签订的合同是否有效
相信大家都知道,每一份合同的订立都需要在合法合规的程序下进行,如果合同内容不合法或者订立程序不合法,就有可能会导致合同效力问题的发生,那么公司不合法签订的合同是
合同的效力
人浏览
没有签订劳动合同,在证实确属工伤事故的前提下,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决,用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金,详细内
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
签订服务期限劳动合同有效吗
签订服务期限劳动合同有效吗
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。那
合同的效力
人浏览
公司劳动合同遗失可以补签吗
公司劳动合同遗失可以补签吗
公司劳动合同遗失的,可以补签。劳动者与用人单位签订的劳动合同,属于劳动者的那一份劳动合同丢失,劳动者可以让公司补办。一般
劳动纠纷
次播放
试用期要签劳动合同。劳动者和用人单位建立劳动关系,就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式,所以也应当签订劳动合同。劳动者和用人单位双
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期需签订劳动合同吗
试用期需签订劳动合同吗
试用期需要签订劳动合同,用人单位应当自用工之日起一个月内订立劳动合同。用人单位与劳动者在试用期就已经建立起了劳动关系,超
劳动纠纷
人浏览
劳动合同可以重新签订。我国《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询