3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助189225人 · 响应时间 平均5分钟内
申请劳动仲裁解决。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,可以通过申请劳动仲裁解决
2022-04-20 19:40:30
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助102255人 · 响应时间 平均1分钟内
提出辞职老板不让走要看具体情况,如果劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位了的,可以解除劳动合同,用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动关系证明,导致职工无法享受社会保险待遇的,用人单位应当依法承担赔偿责任
2022-04-20 19:45:41
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果您的公司拒绝让您离职,您应该:第一,提前30天书面通知公司,确保通知内容合法且明确;第二,如果公司拒绝接受通知或有其他不当行为,请保留相关证据;第三,通知期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当公司不同意您离职时,首先应该尝试与公司进行沟通协商,明确表达您的离职意愿并寻求双方都能接受的解决方案。如果协商没有结果,您可以向当地的劳动局提出投诉,请求他们
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职时老板不让走的,劳动者可以采取协商、申请调解或者申请仲裁等方式来处理。如果劳动者是采取提前三十日书面通知用人单位等方式来离职的,则不需要单位的同意,到期后办
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对未签署合同且急辞职受阻的情况,您可以向劳动监察委员会提出投诉,或者选择申请劳动仲裁。依据法律规定,您也有权向法院提起诉讼来维护自己的权益。若不及时采取行动,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职老板不让走怎么办
假如自己在工作中因为其他的一些客观因素需要选择辞职,但是有时候公司的老板会百般刁难你不让你走,走的话找理由扣各种工资。那么,辞职老板不让走怎么办呢?我相信你一定
人力资源管理
人浏览
劳动合同解除的方式有:1、用人单位和劳动者约定解除;2、劳动者单方解除劳动合同;3、用人单位单方解除劳动合同;4、经济性裁员。根据《劳动合同法》第三十八条用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若是劳动关系的,试用期提前三日通知用人单位解除劳动合同。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询