3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助71180人 · 响应时间 平均5分钟内
对打架开除,如果没有经过合规的程序制定厂规予以规定,则工厂扣工资并解除劳动合同(开除)的行为违法,可申请劳动仲裁,对开除行为予以纠正,同时补发工资;如果打架开除的厂规是经过民主程序制定,开除行为有效,但在开除劳动者之前,劳动者应领工资要予以结算,否则,视为拖欠员工工资
2022-04-20 13:28:16
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以申请劳动仲裁或向劳动局投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
实践中,对于公司的解散辞退员工的情况,存在于一些小型公司中,这对于员工的权益有一定的损害。那么,公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定?为了帮助大家更好的了解相关法
民事责任
人浏览
你打架的事实是否违反了公司的规章制度
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,需要看公司规定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!具体是什么原因导致打架的呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:员工打架,能否直接开除,需要根据具体情况判断。如果员工打架,且被追究刑事上的责任。用人单位可以根据劳动合同法的规定,解除与员工的劳动合同。如果员工打架
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
在如今的社会生活当中,合同解除是否要签订一份解除协议书呢?有时候为了能够明确合同双方权利和义务终止事宜,会签订一份合同到期终止合同。减少双方语言表达不明确的问题
合同的变更和转让
人浏览
根据公司的规章制度进行处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
因交通事故打架判刑吗
在如今的社会生活当中,导致双方打架的因素有很多,比如口角矛盾、感情、钱财或者是饮酒后引起的,特别是年轻人打架是最为常见的。那么因交通事故打架判刑吗?对于大家提出
机动车交通事故责任
人浏览
你好,按照单位规章制度处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工损毁公司名誉如何解聘
公司是一个民事主体,也享有相对应的一个名誉权,名誉权是不容被侵犯的,如果发现名誉权受到侵犯,可以通过法律途径来进行名誉的维权,那么员工损毁公司名誉如何解聘?下面
名誉权和荣誉权
人浏览
结合情节程度,及规章制度作出决定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:员工打架能不能开除问题要考虑几个要点:第一个要点是:员工在哪里打架。员工如果直接是在工作范围内进行的打架斗殴,那就很可能被开除,如果是在工作单位以外的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这个要看公司管理制度或者员工手册中的具体规定。若属于严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以即时解除劳动合同。且如果劳动者有过错,如严重违规违法,是没有经济补
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询