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发生劳动合同争议的,当事人可以协商解决,协商不成的可以调解,但无论是否协商、调解,都须经过劳动仲裁。
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试用期不签劳动合同违法吗
很多大学生刚毕业找工作时,对于工作的好坏都不太能分辨,只要能养活自己就行,甚至不签劳动合同也觉得无伤大雅。那么,试用期不签劳动合同违法吗?下面法律快车小编为您解
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试用期一个月辞职有工资吗
试用期一般是劳动者新入职工作岗位后,用人单位需要了解劳动者实际的工作能力以及工作态度,由此设置一定期限作为试用期,这段时间就用来观察和考核劳动者能否满足该岗位的
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您好,可以申请劳动仲裁
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你好,按照合同处理
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你好,建议可以向劳动局投诉解决
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不合法,可以向劳动监察部门投诉。
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
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你好,公司应当支付员工上班期间的工资收入。
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压一个月工资不是白做,在劳动法中并没有明确规定说单位不能压员工的工资,只规定了必须支付劳动报酬。压一个月工资是上个月工资这个月发的意思。也就是第一个月不发工资,
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你好,根据当地政策而定
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突然死亡,如果是生病,单位不会有赔偿,只有工伤,单位才有赔偿,至于社保未交,可以去当地劳动监察大队去去投诉,去的时候记得带好身份证还有劳动合同要求劳动监察大队主
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常见的处理方式包括投诉、申请劳动仲裁和提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况。如果投诉无效,可以选择申请劳动仲裁;对仲裁结果不满,可进一步提起诉讼。建议根据实际情
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对于试用期被辞退后的赔偿问题,处理方式包括与用人单位进行协商、寻求调解、申请仲裁以及提起诉讼等途径。每种方式都有其特点和适用情境,协商和调解通常更为快速便捷,而
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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你好,现在处理到哪一步了?具体情况
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你好,详细沟通,方便更好为你解答
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单位一般不能仅仅因为保险未买够而在您 50 岁时辞退您。
根据相关劳动法律法规,用人单位辞退员工需要有合法合理的理由,例如员工严重违反单位规章制度、不能胜任工作
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劳动局的电话热线是:12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的,但12333是可全国拨打的。劳动者需要向劳动监察投诉的,可以拨打12333投诉。劳动局
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