无劳动合同,口头协议,工作1个多月后被公司辞退,但是公司这么做不对。

更新时间:2022-04-20 11:01:45人浏览
问题描述:
没有劳动合同和口头协议。我在公司工作了一个多月,没有支付任何工资,就被解雇了。我一直拖欠。目前,我已经离职近两个月了。最近,其他被解雇的同事也拿到了薪水。有人告诉我,我的工资近期内无法支付,或者不会直接支付。如何应对?金额不多,总共约3000元,但公司错了。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
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入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资,但用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿
2022-04-20 10:36:39
平台法律顾问团队 咨询我
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劳动者未满一个月突然离职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿
2022-04-20 10:42:40
平台特邀律师 咨询我
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
2022-04-20 11:01:45
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