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核心提示：试用期，是很多用人单位在建立正式劳动关系前需要经历的环节。但是，一些用人单位却缺乏对试用期的了解，导致法律纠纷频频发生。辞退已过试用期员工被判赔王先生
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参公单位被辞退和辞职的区别是行为的概念是不一样的，前者它主要指的就是用人单位方面提出的一种解除劳动关系，但是后者的话是自己主动的辞去相关的职务，并且发生的原因也
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稍后联系 保持畅通 一会
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具体操作如下：1.与公司或机构的人力资源部门沟通，明确奖励政策，并提供在职期间科研成果的证明。2.查阅劳动合同和奖励政策文件，确认自己是否符合领取奖励的条件，并
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工作了十天是有工资的。劳动者依法享有取得劳动报酬的权利，用人单位应当按照实际工作天数和劳动合同签订的报酬进行支付，并且以货币形式按月支付给劳动者本人。法律依据：
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法律分析：年龄限制是有的。常规的做法就是年龄满45岁的不再提任正科级领导职务，但仍可提为正科级非领导职务。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
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委托律师代办公积金追缴业务是常见的处理方式之一。此外，还可以自行向公积金管理中心申请追缴或向劳动仲裁机构提起仲裁。选择哪种方式取决于具体情况，如时间、精力和专业
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