3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助66236人 · 响应时间 平均3分钟内
您的劳动合同上是如何约定的。如果定的是1600元，用人单位无权单方变更，你可以申请劳动仲裁，要求补齐拖欠的工资，并要求单位承担相应的责任
2022-04-20 03:32:23
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
这个要看具体情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这个要看具体情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，有没有停工通知之类的书面通知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，需要根据公司规章制度办理。如果不服，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据公司规章制度处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
请问你到公司做什么事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不让辞职，劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退违纪员工通知书
在平时工作中，大家都会遵守公司的基本规章制度，一旦严重违反公司的规章制度，就有可能面临被辞退的风险，用人单位决定要辞退一名员工，就要提前给该员工发辞退违纪员工通
合同解除和终止
人浏览
职工放假第一个月发原工资，第二个月起发放生活费。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位能否对员工实行停工停薪
单位能否对员工实行停工停薪陈XX在任总经理期间，由于管理、经营不善，造成严重亏损，该宾馆的主管部门认为陈某应负主要责任，因而2004年8月对陈某作出了“停工停薪
工资福利制度
人浏览
想要办停薪留职的，职工应提出书面申请，经企业批准，并签订停薪留职协议书才可以。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
