3位律师解答
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你好,可以通过劳动仲裁让公司补交
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【法律分析】女职工在孕期,单位拒绝为其缴纳社保,可以向当地社保部门或当地劳动监察部门进行反应举报。只要劳动者在劳动期内,就应当为其缴纳社保,且女职工在孕期内,用
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建议询问社保机构
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![公司的法人社保可以停缴吗](http://wl02.lawtimeimg.com/ltimg/laws/50085/1631696539451_500851084_440wh440.jpg)
公司的法人社保可以停缴吗
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私营企业如果是非因不可抗力停缴社保违法。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代
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一、离职后怀孕社保断交了怎么办1、离职后怀孕社保断交了的解决方式如下:(1)灵活就业参保,从离职那个月开始补可以补2个月;(2)马上找新单位,让新单位交上。(3
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养老保险公积金属遗产吗
公积金是住房公积金,住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金,一般入职之
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可以申请退回。处理的方法之一:在企业缴费之后没有发生退休及转移人员变动的情况下,可以到地税部门办理退费。处理方法之二:企业恰好有新增人员漏保的,可重新报盘,将当
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![公司没交社保可以投标吗](http://wl03.lawtimeimg.com/ltimg/laws/cacbad/1629387573826_9816055710a20a15_440wh440.jpg)
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社保的医疗是对疾病医疗的报销。对流产是不报的,人流就更不在保障范围之内了。生育津贴:女职工生育或者流产,按照国家和省有关规定享受产假。产假期间本人原工资照发,生
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如今社保缴纳是国家强制要求企业对员工的一项工作保障,但也有部分企业仍未帮员工缴纳社保,这对于员工的生活保障以及公司归属感来说都是非常不利的。那么公司员工没有社保
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国家规定最低交纳年限为15年并且达到法定退休年龄可以领取退休金。根据《中华人民共和国社会保险法》规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时需累计缴费满十五
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你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
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