2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助55913人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,是否需要承担责任要看当事人行为与死亡之间是否存在因果关系,建议咨询专业律师为您详细解答。
2022-04-19 15:37:19
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,死亡原因是什么?有没有经行抢救
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工具体死亡的原因是什么呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议及时申请工伤认定,依据工伤认定要求单位赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工喝酒死亡赔偿标准
现在在公司里面如果在应酬的时候就是免不了出现要喝酒的时候,如果不控制到喝酒的量的时候,也会有喝酒过量出现死亡的时候,这个时候怎么处理就很重要了,所以员工喝酒死亡
工伤赔偿标准
人浏览
什么原因死亡?死亡原因不同,单位是否承担责任的后果不同
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议协商解决,协商不成的可以起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、员工因重大过错导致工伤,如果员工有责任的话,可以要求承担一定的赔偿的,但是员工还是可以依法享受工伤待遇的。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体需要根据什么原因导致
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工公司宿舍死亡案例
员工公司宿舍死亡案例员工晚上在公司租的宿舍睡觉,第二天没来上班,后来发现在宿舍死亡了,是自身身体的原因导致的,公司要负责吗?1、员工因自身身体原因死亡;2、员工
工伤案例
人浏览
劳动者在试用期期间辞职,如果用人单位为劳动者提供专项培训,并且与劳动者约定服务期,劳动者违反服务期约定的,是应当向用人单位支付违约金。在劳动仲裁中,用人单位应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工作期间由于工作原因受伤的应当认定为工伤,由用人单位承担工伤赔偿责任。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
在工作场所受伤,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤,用人单位承担赔偿责任:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询